Hvem er PIA
PIA er en digital plattform som gjør det enkelt å planlegge, gjennomføre og dokumentere kompetanseutvikling i praksis. Der andre systemer stopper ved teori, sikrer PIA at ansatte faktisk tilegner seg ferdigheter, endrer arbeidsmåte og bygger varig kompetanse.
PIA
Fra kunnskap til ferdighet med PIA blir utvikling en del av hverdagen.
PIA er utviklet med én tanke i sentrum: Å gjøre kompetanseutvikling konkret, målbar og praktisk. I stedet for å stoppe ved kurs eller teori, knytter PIA læring direkte til arbeidsoppgaver, ferdigheter og faktisk atferd i hverdagen.
Plattformen fungerer som et digitalt rammeverk som veileder både ledere og ansatte gjennom en strukturert prosess. Her kobles mål, oppgaver og observasjoner sammen, og sikrer dokumentert trinnvis utvikling.
PIA er ikke en klassisk læringsplattform, men et system for gjennomføring og forankring. Den legger til rette for at virksomheter kan implementere nye praksiser, systematisk oppfølging av ansatte og sikre at utviklingen faktisk blir en del av organisasjonen.
Resultatet? En intuitiv løsning som gjør det enklere å utvikle mennesker, og dermed virksomheten som helhet.
Fra kunnskap til ferdighet - med PIA blir utvikling en del av hverdagen
PIA er utviklet med én tanke i sentrum: Å gjøre kompetanseutvikling konkret, målbar og praktisk. I stedet for å stoppe ved kurs eller teori, knytter PIA læring direkte til arbeidsoppgaver, ferdigheter og faktisk atferd i hverdagen.
Plattformen fungerer som et digitalt rammeverk som veileder både ledere og ansatte gjennom en strukturert prosess. Her kobles mål, oppgaver og observasjoner sammen, og sikrer dokumentert trinnvis utvikling.
PIA er ikke en klassisk læringsplattform, men et system for gjennomføring og forankring. Plattformen legger til rette for at virksomheter kan teste ut nye praksiser, følge opp medarbeidere systematisk og sikre at utviklingen faktisk blir en del av organisasjonen.
Resultatet? En intuitiv løsning som gjør det enklere å utvikle mennesker, og dermed virksomheten som helhet.
Innsikt fra PIA
Kompetanseheving
Brukere rapporterer i snitt en kompetanseøkning på
Gjennomføringsgrad
Andel utviklingstiltak som blir ferdigstilt
Tid til ferdighet
Gjennomsnittlig tid ansatte bruker på å utvikle en ferdighet til ønsket nivå
8 uker
Vil du bli bedre kjent med PIA?
Fyll ut skjemaet, så tar vi kontakt så fort som mulig.
